翻倍基终现身!前8月公募主动权益类基金业绩首尾相差近130个

来源:贷款信息  作者:推贷客   2021-09-09 阅读:2091

随着8月结束,公募基金前8月的成绩单也终于发表了。北京商报记者注意到,年内第一个倍基出现在8月,冠军争夺战况。公开数据显示,截至8月31日,已有3个产品的年收益率翻了一番,最高达到了103.99%。但是,在8月份a股市场持续分化的背景下,积极权益类基金的分化状况也进一步增大。数据显示,主动权益类基金的首尾差距达到了129.75个百分点。在业内人士看来,随后这种分化将进一步加大。

年内首次出现倍基

8月的最后交易日,a股三大股价持续分化。同花顺数据显示,截至8月31日交易结束,上证指数报告3543.94点,一天上升幅度为0.45%,深证指数、创业板指数呈下降趋势,一天下降幅度为0.66%,1.76%。从整个月的表现来看,三大股价指数的上涨幅度也呈现出同样的分化倾向,其中上证指数上涨4.31%,深证指数、创业板指数分别下跌1%、6.57%。

回顾今年前8月的公募基金业绩,部分产品突出,最初的自主权益类倍基也在8月首次出现。Wind数据显示,截至8月31日,年内已有3只(份额分别计算,下同)出现了倍基。其中,长城行业轮流灵活配置混合,年收益率达到103.99%,居主动权益类业绩排行榜第一,赢得同类平均94.88个百分点。

值得一提的是,8月30日,金鹰民族新兴灵活配置混合,长城行业轮流灵活配置混合的年内收益率首次翻番,分别为106.42%、103.2%,成为年内首个积极权益类的倍增基础。当时,信诚新兴产业混合的年收益率仅为98.82%。但一个工作日后,信诚新兴产业混合的收益也成功实现翻倍,而长城行业轮动灵活配置混合也实现反超,排名升至第一。

数据显示,截至8月31日,金鹰民族新兴灵活配置混合、信诚新兴产业混合分别以103.76%、102.39%的年内收益率排在主动权益类基金业绩排行榜中第二、第三。除了上述3产品外,前海开源公共事业股、前海开源新经济灵活配置混合a等5个基金年收益率超过90%,11个产品超过80%。

结合上述基金产品的年内表现,深圳中金华创基金会长龚涛认为,公募基金年内业绩突出的最主要原因是市场因素,公募规模达到历史高度,公募基金相互抱团取暖业绩,另一方面,今年的行情以股票行情为主,指数上升不大,但很多股票上升幅度大,部分基金的重仓股价倍增。

正如龚涛所说,北京商报记者注意到,长城行业灵活配置混合的重仓板股在年内实现了高涨。长城行业轮动灵活布局混合半年报内容显示,截至上半年底,该基金前十大重仓股均属新能源板块,总持股比例近60%。此外,同花顺数据显示,截至8月31日,新能源指数年内上涨幅度达到57.91%。

对新能源相关板块的后续展望,长城基金表示,新能源汽车板块频繁出现。在政策方面,密集的利益支持双碳大目标并行,消费者对新能源汽车的认知度逐渐加深,市场需求有望进一步开放,从技术角度来看,政策支持和财政补助金对完成技术突破,加快产业优势的形成具有深远的意义。未来,新能源汽车有望逐渐摆脱对政策的依赖,市场化程度不断加深。

多个产品收益率仍然是负面

,但是,一些基金的年收益率翻了一番,同时一些自主权益类基金的收益率还是负面

据Wind数据显示,截至8月31日,大成智能量化多战略灵活配置混合的年收益率为-25.76%,运输同类平均34.88个百分点,目前在积极权益类基金中排名第一。从上述数据可以看出,主动权益类基金的首尾差距达到了129.75个百分点。

根据大成智能量化多战略灵活配置混合的半年报数据,截止到上半年底,该基金的重仓股有美集团、迈克生物、安图生物等股票,上述股票年内下跌幅度比较明显。同花顺数据显示,截至8月31日,美的集团、迈克生物、安图生物年内下跌幅度分别达到31.85%、38.6%、55.52%。

而大成智慧量化多策略灵活配置混合型基金经理苏秉毅也在该产品半年报中表示,该基金上半年曾切换过不同因子开放,但效果并不理想。经过反省,从第二季度开始,该基金在原有战略的基础上,增加了基本因子的开放,长期持续执行。下半年继续坚持既定战略,选择优秀公司进行长期投资。

除了大成智能量化多战略灵活配置混合外,北京商报记者注意到,年内汇丰消费领导混合A/C、南方功夫优选股c等25只自主权益类基金的年内收益率超过了20%。

对于上述基金产品表现不佳的原因,龚涛表示,在公开招募规模达到历史高度的同时,公开招募行业的人才队伍也在迅速扩大,迅速扩大的管理队伍可能会出现管理经验不足造成损失的现象。团队扩张的速度越快,风险就越大。毕竟,高水平的理财人才需要经验和时间来磨练外,相关人才非常稀缺。主要基金公司的差异化竞争也是人才和制度的竞争。

展望后市,龚涛认为,未来主动权益类基金的分化将更加严重。结果,这个行情是结构化的行情,不是普通的上涨,而是好股票上天,坏股票不上涨,选择股票的难易度提高了管理团队的收益力,双向变动的概率也提高了。

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