企业征信市场再迎强劲“新生”。9月5日，北京商报记者梳理发现，仅在8月底，就有朴道征信、百度等机构获得企业征信“入场券”。另据北京商报记者不完全统计，今年以来，包括广东、重庆、青海、上海、河南等地，陆续有机构获得央行企业征信备案或备案公示。据业内人士透露，拥有强大股东背景的大型企业相继入场，有助于规范金融数据的流动，之后企业招聘市场的洗牌加快……
强大的新生入场
8月多家企业招聘新生入场。
8月30日，央行营业管理部发布《关于对朴道征信有限公司企业征信机构备案的公示》。从基本情况来看，朴道征信是第二家获批的全国性市场化个人征信机构，注册资本10亿元，主要股东及所持股份为：北京金融控股集团有限公司，持股35%；京东科技控股股份有限公司，持股25%；北京小米电子软件技术有限公司，持股17.5%；北京旷视科技有限公司，持股17.5%；北京聚信优享企业管理中心（有限合伙），持股5%。
此次备案公示，也意味着朴道征信成为继百行征信后第二家同时获得央行个人征信和企业征信牌照的征信机构。
对于本次企业招聘布局，朴道招聘方面应对北京商报记者，自成立以来，朴道招聘迅速构建招聘服务能力，整理优化相关数据产品，丰富合规产品供应，各项工作开始良好。
朴道招聘进一步表示，目前传统信用场景产生的信用信息不能满足数字经济时代的需求，必须引进贷款信息以外的招聘数据，世界银行将这些数据定义为替代数据。利用替代数据完善企业信用状况，是近年来兴起的新趋势，帮助中小企业获得信用服务，更好地推进征用行业的发展和普惠金融的深化。
针对后续发展，朴道征信表示，我们将紧紧围绕科技创新、乡村振兴、绿色低碳、数字经济等国家发展战略，重点关注和支持科技金融、普惠金融、绿色金融、数字金融等几个领域，提供征信产品和服务支持。如果金融机构有相关需求，朴道应聘可以提供定制的应聘产品和特色服务。”
朴道征信这一业务拓展引发业内关注。苏宁金融研究院金融科学技术研究中心主任孙扬评价，朴素应聘背后有北京金控制、京东、谷子等大型企业，京东电气商户销售数据、谷子生态智能硬件企业经营数据、北京金控制集中的北京地区内中小企业的政府数据都是朴素应聘的先发企业数据优势
但是，成立不久的朴道征聘，多个股东之间的融合和合作具体如何，还在等待时间的检查。孙扬说:孙扬说。
除了多家大公司持股的朴道招聘信外，百度也在8月末再现了企业招聘布局的新动向。
8月31日，国家企业信用信息公示系统显示，北京百度网讯科技有限公司新增一则对外投资，投资企业为爱企查（海南）征信有限公司，投资比例为100%。法定代表人谢天，注册资本2000万人民币，经营范围包括企业招聘业务的企业信用调查和评价技术服务、技术开发等。
对于此次企业征信布局，百度方面回应北京商报记者称，一切以公开信息为准。
公开信息显示，百度在企业征信领域布局已有多年，在业内看来，作为互联网流量的主要入口，百度在企业搜索指数和舆情掌握上，有着先发优势；不过，百度也缺乏企业金融业务经验，仍需要补充企业征信相关人才。
仍有不少挑战
除了8月底多个巨头入局外，北京商报记者梳理发现，今年来，包括广东、重庆、青海、上海、河南等地区，陆续有机构获得央行企业征信备案或备案公示。
作为新入局者，出身背景不同，但后续业务面临挑战。正如北京信用学会副会长刘新海指出，无论是朴道征信还是百度投资的企业征信公司，更多是数据经济背景下的一个布局，尽管有其优势，但面临的挑战也不少。
从企业应聘行业的状况来看，现在很多机构在基础设施、机制建设等方面都有挑战，在模式创新、服务创新等方面也有很多问题，企业数据的流通开放和信息安全等方面，以及如何与实体经济相结合刘新海说。
“企业数据涉及的数据维度非常多。”刘新海称，无论是朴道征信还是百度，目前覆盖的企业信用数据远远不够，还需要大量的积累和合作。
北京商报记者注意到，到目前为止，国内已有超过100家企业注册牌照，新入场给市场带来活力，但很多企业确实面临竞争激化、经营困难的现实情况，市场变化不断，已经注册的企业
孙扬指出，企业应聘是规范贷款市场运营的重要调节阀，有利于规范金融数据流动，但企业应聘卡不仅占有牌照，还为中小企业融资提供了切实的帮助。他预计市场竞争激化，后续促进实体经济融资的企业招聘机构将得到支持，相反空壳企业招聘机构也将加快清扫。
行业洗牌持续
新玩家不断加入企业应聘领域的另一面，也有已经注册的机构抱团告别企业应聘市场。
2020年11月16日，中央银行营业管理部发布消息，取消考拉征聘服务有限公司、中诚信源征聘有限公司、信用和汇丰诚信用管理(北京)有限公司、北京国石天韵征聘有限公司4家企业征聘业务经营申请2020年7月，约招聘服务(大连)有限公司通过业务调整，积极向中央银行沈阳分行申请取消企业征聘业务经营申请。
一方面是多家大型入场计划局，另一方面空壳企业相继退场，预计后续企业的应聘市场将继续洗牌。
针对在营机构后续发展，孙扬认为，企业征信市场的问题，一是要获得有用的数据，另外则是要加工成为外界可用的数据产品，此外还要能够被金融机构充分地信任。这三点都不容易做到。
在孙扬看来，政府背景的企业应聘机构可以更容易地从政府机构汇集到与数字政务相关的企业数据，产业链背景的企业应聘机构可以获得产业链数据。但是，数据产品的形成要求很强的金融科学技术产品的构建能力，对人才的要求很高。因此，除了数据元素外，机构还拥有完善、稳定、可持续的金融服务团队，提供数据访问、贷款控制、售后服务等全过程服务。
对于服务特色场景，孙扬说，机构可以向垂直领域细分发展。例如，农贸市场、农业栽培、高端制造产业链、畜牧业等应聘方向，机构可以尽快制作数据产品，实现对外服务的标准化。
刘新海则指出，企业征信毕竟是围绕企业为金融和商业交易提供风险管理信息服务，所以首先还是要了解用户需求，只有在此基础上整合丰富数据源，具有专业创新能力的机构，才可以逐步在市场上立足。他建议，今后，企业征信机构要更加注重资源的整合，并加强商业模式的创新。
